A continuación encontrara las etapas de revisión de antecedentes y prueba de conocimiento. La primera: considera la pertinencia del perfil en base a la trayectoria académica y/o laboral del postulante.  Incluye la presentación de títulos y/o grados, certificados de experiencia laboral, resumen de experiencia profesional. Estos serán valorados según la cercanía al perfil al que se pretende certificar y prueba de conocimiento,  evaluación por medio de preguntas de selección múltiple los conocimientos básicos asociado a las competencias evaluadas.